Interim-Management für Sie:

Sie haben eine dringende Vakanz in der ersten oder zweiten Führungsebene Ihres Unternehmen? Die Zeit für Personalauswahl und Einstellung sowie die Überbrückungszeit bis der neue Mitarbeiter anfangen kann muss unbedingt überbrückt werden um nicht zuviel Performance zu verlieren… In solchen Fällen erhalten Sie von uns professionelle Zuarbeit als Interim- Manager.

Organisatorische Ebenen auf denen wir Interim-Management anbieten:

  • Geschäftsführer / CEO
  • Vertriebsleiter
  • IT/EDV-Leiter / CIO
  • Restrukturierungsleiter / CRO
  • Produktionsleiter / COO

Eine Übernahme von Verantwortung in der Organschaft ist ebenfalls denkbar.

Die Vorteile einer interimistischen Anstellung für Ihr Unternehmen:

Unsere Interimsmanager spielen ihre Stärken bei anspruchsvollen Restrukturierungsmaßnahmen, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder, der Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge und auch Turnarounds/Sanierung aus. Sie bringen vielfältiges externes Know-How in Ihr Unternehmen.

Ein Interimsmanager kann mit minimalen Einstellungs- und Kündigungsformalitäten eingesetzt werden. Und das geht in der Regel auch sehr kurzfristig. Da der Interimsmanager sehr gut qualifiziert und flexibel ist, kann er relativ schnell – ohne eine lange Einarbeitungszeit – sehr gute Ergebnisse liefern.

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